发挥财政职能作用　做好新时代人才工作——访市财政局党组书记、局长巨建军

“支持保障人才工作，让人才引得进、留得住。”近日，市财政局党组书记、局长巨建军在接受专访时表示，要深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，全面落实省委、市委关于人才工作的部署要求，认真落实财政支持人才保障机制，为全市人才事业发展提供坚实的资金保障。

加强组织领导，健全工作机制。近年来，市财政局牢固树立“人才是第一资源”理念，深入贯彻市委、市政府“人才强市”战略，高度重视人才工作，形成局长亲自抓、分管领导直接抓、其他领导协同抓、相关科室具体抓，齐抓共管、分工协作的工作机制，做细做实人才经费保障工作，助推我市人才工作不断迈上新台阶。

加大人才投入，提升工作质量。一是积极筹措资金，落实人才政策。2021年，全市各级财政部门积极筹措、统筹安排人才工作经费共10659.1万元，较上年增加4305.09万元，增长67.75%。二是加大科技投入，推动转型发展。2021年全市科学技术支出11386万元，同比增长29.09%。其中：市级财政安排创新驱动奖补专项资金1352.99万元，用于5G技术与应用联合实验室建设、循环经济综合利用研究院建设和创新创业大赛等。注入1000万元成立“科创贷”专项资金，扶持中小微科技企业和人才科技创新、成果转化。三是畅通资金渠道，优化发展环境。将机关事业单位遴选、公开招聘、培养等工作经费全额纳入财政保障。足额保障、及时发放全市新引进300多名人才的生活补助、购房补助和租房补助。运用省市加强就业见习工作相关政策，安排专项资金用于青年大学生见习补贴、高校毕业生创业补贴和省级创业孵化示范基地建设。通过名医工程、“三特兴医”工程、大学生村医补助、中医药人才培养等政策，加快推进医疗人才队伍建设。下达省校合作资金，用于支持首届大学生乡村振兴（阳泉）建筑设计大赛等系列赛事活动，持续激活“人才引擎”新动能。

强化资金监管，提高使用效益。对人才专项资金实行项目管理，规范资金使用，跟踪资金绩效；做好专项资金的预算管理和资金拨付工作；强化预算编制，加强源头管理。会同相关部门实施好人才专项资金重点项目绩效考评，确保资金使用安全规范、合理高效。强化预算执行动态监控，保证资金使用效益。实现资金预算、决算全过程监督，达到资金效率、效益相统一。

人才蔚起，国运振兴。巨建军表示，今后，全市各级财政部门将在市委、市政府的坚强领导下，围绕市委“14510”总体思路和部署，充分发挥财政职能作用，积极构建多元化人才投入机制，不断加大对人才引进、培育和环境打造的支持力度，为我市人才工作创新、人才事业发展作出新的更大贡献。（郁静）