石建栋，把青春年华奉献在普通的工作岗位，在平凡的岗位造就了不凡价值。
今年54岁的石建栋，是阳泉五矿机运区供电队技术员。1992年，她从山东矿业学院矿山机电专业毕业后进入五矿，成为机运区供电队的一员，这一干就是30年。
家中姐弟八人，石建栋排行老三。为了把他们拉扯大，父母付出了比别的家庭更多的努力。为减轻家里的负担，石建栋高中毕业后，选择报考了煤炭专业的大学，这样不仅能减轻家里的开支，毕业后还能尽快工作，为家里出一份力。
大学期间，只要有机会，她就会跟着机电专业的老师下矿实习，因此她对煤矿并不陌生。1991年，阳泉五矿贵石沟井投产，成为当时阳泉矿务局最新的一座矿井。毕业后，石建栋能到五矿工作，她感到非常高兴。一线是提升能力最基础的地方，也是提升能力最快的地方，所以，石建栋选择了供电队，成为了一名机电工人。
建矿初期，阳泉五矿建有排矸站、广场站、选煤厂站和五林井的小丈八站，共4座降压站。设计能力为35kv等级的广场降压站，是五矿的核心供电站，排矸站是供电负荷较大的供电站。为了尽快将书本知识应用到工作当中，石建栋经常待在这两个降压站，从最基础的工作干起，跟着工人师傅检修设备、巡查线路、排除故障。随着工作经验的不断积累，石建栋可以通过测量开关接头的温度和听设备的运行声音来巡检开关设备，发现异常及时检修维护，她还能通过观察油位的刻度，判定油液的多少，通过察看油液的颜色，判断油液的好坏，根据季节气温的高低不同，及时补充油液，确保变压器的正常运行。
一次，广场站至北翼的供电线路上，由于异物搭接造成线间短路，发生了广场站内6kv线路全部停电的事故。
全站失电，表面看是一起较大的停电事故，但是，失电原因是什么？
当时的设备没有现在这么先进，开关柜的跳闸保护不灵敏，故障原因也不能直接提示，石建栋他们只能通过现有的故障现象，从本站内部开始，对照图纸资料，逐一检查跳闸的开关柜、主变、线路及断路器、信号提示等运行情况。最终，她们发现本起事故是由于送北翼6kv负荷开关柜跳闸线圈老化造成的。
就是这样，通过处理一起又一起的故障，分析事故的原因，书写事故报告，石建栋不断积累经验，提升个人能力，逐渐成为供电队的技术骨干，当上了技术员。
2006年，煤矿行业进入了飞速发展的“黄金十年”，煤矿机电设备也开始了更新迭代。石建栋带领3名机电作业人员，利用4年时间，对广场站和排矸站、小丈八站、选煤厂站的开关柜、继电保护等设备进行了改造。
4年时间，改造4个变电站。说起来也就一句话，但真正要做起来，可真不是简单的事。
每个开关电柜分为两个部分。一次部分有断路器及保障断路器正常运行的操作机构，二次部分有综自保护装置及其配套的接线端子等；每个柜体空间不足1立方米，狭小的空间要布置400多根控制线，作业难度非常大。
夏天，气温很高，有蚊虫叮咬；冬天，气温极低，手指冻得伸展不灵活。这些对身体的影响，她们没当回事。而最大的问题是，辛辛苦苦接完了所有线路，偶尔也会出现合不起闸和跳闸的情况。这时她们就得对线路进行全面检查，查看接线端是否接得准确、压线时是否压住了绝缘皮、螺栓是否压紧等，直至能正常送电才算合格。
2017年，阳泉五矿再次对广场降压站进行改造，试点安装了集团公司首套GIS型封闭式组合电器设备，采用了运行、隔离、接地3工位开关，实现了远方、就地、电动、手动4种操作方式，具备了无人值守的硬件条件、检修周期可达10年以上。同时，石建栋还提出在降压站加装自动无功补偿系统，优化了电能质量，降低了运营成本，延长了设备使用寿命，降低了电费的支出……
谈到这些改造项目，石建栋自豪地说：“通过综合自动化改造，开关保护装置的灵敏性、反应的快速性、安全的可靠性等方面都有了很大提升，我们的供电站也进入了2.0时代。”
除了技术改造，石建栋还利用每周的安全会活动时间，组织岗位作业人员开展安全培训，学习机电事故案例，提醒职工要安全作业；开展机电理论知识学习、实操培训，提升正规操作能力等。目前，供电队职工领取技师证的职工达12人，高级工22人，高压电工证持证率达到了100%。
伟大出自平凡，幸福源于奋斗！辛勤的付出总会得到相应的回报，在集团公司组织的年度技术改造评比中，石建栋参与完成的综自改造技术项目获得了技术革新一等奖，降压站GIS组合开关柜安装应用获得了技术革新二等奖，加装的SVG自动无功补偿系统获得了技术革新一等奖，累计为五矿创造价值1900余万元。而她个人也获得了集团公司“专业技术人才巾帼标兵”“巾帼标兵”“劳动模范”，阳泉市“巾帼建功标兵”等荣誉。 李斌斌文/图
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