后底沟社区“三个硬招”提升履职能力

近日，城区后底沟社区党委从社区班子建设入手，通过梳理问题清单、坚持每周一课、做好“传帮带”“三个硬招”，以学促改，推进抓党建促基层治理能力提升专项行动，进一步建强社区基层党组织，夯实基层基础工作，提升履职能力。

后底沟社区党委强化问题意识、坚持问题导向，按照抓党建促基层治理能力提升专项行动工作要求，开展查问题、找短板专题座谈会。社区党委通过自己查、同事提、领导点，督促班子成员从思想认识、宗旨意识、职责定位、工作标准、工作作风、廉洁自律等6个方面查找问题，找到短板，以解决问题为牵引，帮助党委班子成员带着问题学，针对问题改。

为及时整改问题和不足，后底沟社区党委狠抓问题整改落实，及时梳理存在的问题，详细制定整改清单，以精准解决存在问题为标准，制定切实可行的整改措施，明确整改时限，动态跟进整改成效。后底沟社区党委通过提升社区党建工作水平，确保整改取得实效、转变作风、提升形象、让群众满意。

后底沟社区利用每周例会，专题开展抓党建促基层治理能力提升专项行动培训会，明确工作职责和工作要求，开展业务培训，交流工作经验和做法，探讨改进思路和方法。开展大练兵活动，“日日学、周周练、月月比”，查验学习情况和工作成效。帮助工作人员养成自觉学、跟进学、深入学的良好习惯，提升素质，锤炼过硬本领。

为确保整改成效，社区党委每周检查工作人员的整改措施落实情况。社区党委结合社区工作实际情况，制定了服务群众具体安排，确定工作人员走访群众的最低频次及服务内容，每周汇报为民办实事的情况，有效地督促工作人员主动走访，为群众解决实际问题，增进与群众的联系。

后底沟社区党委为提升班子整体能力，帮助新社区干部迅速适应社区工作，熟悉各项工作业务，制定“传帮带”制度，由社区班子成员、老社区干部担任新社区干部的辅导员，一对一辅导，让新社区干部及时掌握社区各项工作制度，熟悉工作内容和办事流程，快速融入社区工作。

此外，后底沟社区党委要求新社区干部树立身在基层、服务基层的理念，掌握群众工作方法，传承优良工作作风，打造一支素质过硬、本领过硬、作风过硬的社区队伍，为抓党建促基层治理能力提升专项行动提供强有力的人才保障。（王鹏 王楠）