1月5日,新年伊始,市中院召开全市法院“争创一流”工作第七次推进会。会议以座谈会的方式举行。中院各部门负责人就2022年度工作亮点和经验作了简要介绍,深刻剖析存在问题,并对2023年工作打算进行了详细阐述。分管领导作出针对性点评,并对分管部门2023年工作作了重点部署。各基层人民法院院长就本院工作进行了交流发言。
会议强调,2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承上启下的关键之年,是疫情防控政策优化调整后的奋进之年,更是全市法院“争创一流”建设第二阶段质效提升的奠基之年。全市法院正站在蓄势待发的新起点,要以“而今迈步从头越”的豪迈气概、快马加鞭勇争先的冲劲,进一步坚定信心、振奋精神,将学习党的二十大精神成果转化为服务大局、司法为民、公正司法的动力,推进各项工作高质量发展,在新的赶考之路上向党和人民交出优异答卷。
以政治建设为引领,全面推进“争创一流”工作。一是旗帜鲜明讲政治。旗帜就是方向,核心凝聚力量。要继续把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务和头等大事,持续掀起学习热潮,切实把对党的二十大精神的学习领会转化为做好各项工作的强大动力。二是巧抓党建树品牌。要善于借鉴,睁大眼睛看看兄弟法院的做法,结合阳泉实际,善于转化,不断推进党建工作内容、形式、方法的创新。要有效融合,把党建与部门特色结合起来,与审判执行主责主业结合起来,与“争创一流”建设目标结合起来,打造特色鲜明、丰富多彩的党建品牌。三是丰富活动聚人心。组织开展形式多样、载体丰富的主题党日活动,让党建活动成为干警交流思想的渠道、开拓视野的平台、凝聚合力的抓手,培养干警团结协作的团队品质,提升干部队伍向心力、凝聚力。
以服务大局为牵引,全面推进“争创一流”工作。一是切实找准司法服务中心工作的切入点和着力点。要牢牢把握新形势新任务,紧紧围绕市委经济工作会议精神要求,在参与社会治理、服务保障辖区经济等工作上持续发力,着力提高司法服务的主动性、针对性、精准性。各部门要不断提高政治敏锐度,聚焦市委“4+6”重大任务目标,加大对同步推动“两个转型”、“数智新城”建设、消费回暖升级、创优营商环境、推动共同富裕、基层社会治理等重大部署的司法保障和供给力度,努力在围绕中心、服务大局上求实效、有突破。要严肃落实重大事项请示报告制度,重要工作事项、重大敏感案件要及时汇报,把政治忠诚切实体现在司法实践中、落实到工作行动上。二是不断提高人民群众的司法获得感和满意度。践行以人民为中心的发展思想,聚焦人民群众所需所盼,从诉前、诉中、诉后全过程疏“堵点”、破“难点”、消“痛点”。持续巩固提升一站式多元解纷和诉讼服务体系建设成果,进一步加强智慧法院建设,深入推进诉源治理,持续推进“我为群众办实事”实践活动,巩固拓展解决执行难。三是着力提升司法宣传工作的传播力和影响力。转变宣传思路,多层次、多角度开展宣传报道,助力司法形象的树立和司法影响力的提升。丰富宣传路径,既要重视新兴网络自媒体建设,也要注重与传统媒体的交流与协作,壮大主流思想文化的“根据地”。
以审判质效提升为抓手,全面推进“争创一流”工作。一是审判质量上再突破。2022年,市中院一审判决案件发改率从12.5%下降到2.2%,跃升至全省第3名,发回重审和改判率等审判质量重点指标均提升到了全省前列。今年要找举措、提指标、求突破,探索质效指标提升的新做法。二是审判效率上再平衡。对案件效率的管控要从结案率转变为结收均衡度,平时要加强案件的动态管理,特别是院庭长要对自己部门承办案件办理情况了然于胸,用好内勤员,做好监督员,不断提升结收均衡度,提高审判效率。三是重点指标上再发力。一站式建设诉服指标、执行指标等在保持优势前提下要深挖潜力,为整体指标提升贡献力量。要做大做强“一院一品牌”,聚焦已经初见成效的辖区法院“品牌”,探索形成“阳泉经验”。要继续助推解决执行难综合治理大格局构建,不断扩大联动协作“朋友圈”,让人民群众真真切切地感受到司法“红利”。
以队伍建设为保障,全面推进“争创一流”工作。一是固本培元注重素能培养,锻造高素质人才队伍。推动实现全员分类赋能,不断提升法官及审判辅助人员司法能力,提高司法行政人员管理水平,努力打造新时代阳泉法院高素质人才队伍。二是激励考核突出选人用人,激发干事创业激情。要在“制度建设年”基础上,进一步健全人才选拔任用机制,改进人才工作管理机制,优化人才考核评价机制,强化人才激励机制,完善服务保障机制,推动形成充满活力、奋发有为的良好队伍建设生态。三是严管厚爱强化约束引导,筑牢拒腐防变防线。要重点抓好先进典型示范教育和反面典型案例警示教育,有的放矢地开展反腐倡廉教育,随时掌握干警思想动态,确保方向正确。要坚持抓早抓小、以小带大,促进纪律作风向好转变、向上提升。要严格审务督察,深化司法作风突出问题集中整治工作,紧紧扭住司法作风这个“牛鼻子”。(张瑞文)
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