抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来,市综合行政执法专班迅速行动、精心组织,紧扣 实 导 训 三方面,确保乡镇(街道)综合行政执法改革工作有序开展。
紧扣 实 字发力。采取实地和 云端 调研方式,详细了解永济、芮城、绛县等县(市)的乡镇(街道)综合执法队伍建设、改革成效和存在的问题。结合调研情况,将乡镇(街道)综合行政执法改革工作划分为 四个阶段 实施,明确15项具体措施,确保高质高效完成改革任务。印发《关于稷山县推行乡镇(街道) 人人持证、全员执法 做法的通报》,以典型引路、用先进示范,进一步充实执法力量、提升人员素质。以城市管理综合行政执法 两集中、双下沉 改革纵深推进为切口,推动市区两级综合行政执法队伍 三定 规定落地落实。
突出 导 字聚力。以全面推行行政执法 三项制度 为工作抓手,进一步建立健全行政执法协调联动、案卷评查、评议考核等机制。建立 一周一小结、半月一调度、一月一通报 督查机制,综合运用执法专项督查、实地检查、交叉评查以及畅通执法投诉渠道等措施, 清单式 抓管理, 对账式 抓整改, 项目化 抓推进,不断提升行政执法规范化建设水平,有力确保乡镇(街道)严格规范公正文明执法。强化试点推进,坚持示范引领,力争把芮城县、闻喜县、盐湖区龙居镇、稷山县稷峰镇打造成为乡镇(街道)行政执法规范化建设试点,努力打造改革 新样板 。
聚焦 训 字托底。制定培训计划,明确各乡镇(街道)综合执法队长、执法队员的执法业务知识培训内容,以提升执法能力和水平。常态化开展 行政执法大讲堂 ,结合行政执法证件申领换发考试工作,定期组织公共法律知识测试,以考促学;动态化采取 县带乡 老带新 专带兼 的形式,促进乡镇(街道)执法人员能上手、会操作、懂流程。为各类行政执法人员 量身定制 培训课堂,侧重执法实务培训,选取典型执法案例,进行现场执法教学,引导执法人员在理论学习中汲取智慧,在案例剖析中掌握技能,在讨论交流中分享经验,确保行政执法从 纸上谈兵 走向 实践实战 。(记者 邢智轩 通讯员 侯斌斌)
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