发言人来了｜如何申请劳动仲裁？签订劳动合同需要注意些什么？

原标题：发言人来了｜如何申请劳动仲裁？签订劳动合同需要注意些什么？

来源:重庆发布

12月23日

“发言人来了——我为群众办实事”

区县发布活动走进奉节

来自市生态环境局

市住房城乡建委

市劳动人事争议仲裁院

及当地有关部门的发言人

与群众面对面交流，答疑解惑

奉节发布活动现场 钱薇薇 摄

 关于养老服务

奉节县对养老服务有哪些目标和打算？

巩义胜介绍有关情况 钱薇薇 摄

中共奉节县委副书记、县人民政府县长巩义胜介绍，到目前为止，奉节公办养老机构有21家，民办养老机构有11家，养老服务中心有25个，社区养老服务站有74个，农村村级互助养老服务点有314个。

“十四五”期间，还将采取三个方面的措施：

①完善养老服务的保障体系、保障制度。建立县、乡镇（街道）、村（社区）三级养老服务平台，专职、兼职和互助三支养老队伍，还有失能照护、定期探访、应急救援三个基本的养老服务体系，对特困的老年人实行兜底保障，只要特困老年人有集中供养需求，我们将做到愿进尽进、应养尽养，对不愿意集中供养的空巢老人、农村独居老人、留守老人等还要进行定期探访和关爱行动。

②继续增加养老服务供给。在城、乡、村、社区建设养老服务站点，也推进专业养老服务机构进村居、进家庭，力争在“十四五”末达到养老服务机构城乡全覆盖。养老服务设施医疗服务能力也做到服务率100%，力争在“十四五”末达到养老床位5800张，每千名老人拥有的养老床位达到35张，其中有护理功能的床位达到60%以上。

③培育养老产业。在“十四五”期间将推动长期护理保险和养老机构的公办民营改革，采取多种方式，培育养老服务社会化的市场环境，力争“十四五”末城市养老机构、养老服务设施社会化运营率达到90%以上，农村的养老服务设施社会化运营率达到60%以上。

如何申请集中供养？

马德凤介绍有关情况 钱薇薇 摄

奉节县人民政府副县长马德凤介绍，奉节在全国率先探索集中供养模式，投资6000余万元，建成了吐祥、草堂、永乐3所集中失能供养机构，按失能供养标准提升了2所乡镇敬老院，设置供养床位近千张。关于集中供养资格的条件主要是“3+1”：

●“3”就是政府兜底供养的特困人员、城乡低保人员、农村建档立卡贫困人员中的失能人员；

●“1”就是其他低收入群体以及其他经济比较困难的失能失智人员等。

程序主要有四个方面：首先本人集中申请，如果本人没有能力其他监护人或者亲属可以帮助提出申请，申请以后村社区进行初步审核，村社区初步审核以后，乡镇要进行复核，最后由县民政局作出全面审批。

 关于劳动人事方面

签订劳动合同需要注意些什么？

彭瑶介绍有关情况 钱薇薇 摄

重庆市劳动人事争议仲裁院副院长彭瑶介绍，劳动合同的签订有三注意：

①注意时间。劳动合同应自用工之日起一个月内订立，不能倒签劳动合同。

②注意形式。除了书面的劳动合同，依法订立的电子劳动合同也具有法律效力。只有非全日制用工的双方才可以订立口头协议。

③注意内容。劳动合同的十大必备条款一定要记住，公司信息、劳动者信息、劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护。在签订劳动合同过程中，务必小心，遇到有歧义的描述或合同条例，要仔细询问，必要时要求更改合同，千万不可因用人单位催促等原因草率签订。如果确实没有签订劳动合同，就要注意留存工资支付凭证或记录、社会保险费的缴纳记录、“工作证”、招聘“登记表”“报名表”、考勤记录等凭证必要时可用以证明劳动关系。

试用期一定要牢记：试用期长短有上限，工资多少有下限。试用期长短的上限是6个月。

要记住三个数字“126”：三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的劳动合同，试用期不得超过六个月。

记住一个“不”，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。即使用人单位没有和试用期的劳动者签订合同，试用期的期限也应当包含在劳动合同期限内，并且用人单位和劳动者只能约定一次试用期。

要对霸王条款说“不”。劳动合同中如有“员工伤亡自负，公司不作补偿”“试用期无工资”“公司有权随时辞退试用期员工”“公司有权随时调整工作岗位、劳动报酬”“因工作需要安排加班，员工不得拒绝或请假”等条款，这些条款即使签订了也无效。

对于《劳动合同法》的无效和部分无效，记住三种情形：

第一种，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

第二种，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；第三种，违反法律、行政法规强制性规定的。

对于劳动合同的无效或者部分无效有争议的，可以申请劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同被确认无效的，劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿。

如何申请劳动仲裁？

彭瑶介绍，申请劳动仲裁首先要明确管辖地的问题，管辖地其实就是两个，一个是根据劳动者工作的场所，在哪里工作就在哪里申请仲裁。另一个可以根据用人单位工商注册地申请仲裁。就申请仲裁方式而言有三种方式：

①现场申请

②邮寄申请

③线上申请

关于线上申请可以通过“重庆易简裁”小程序或者“易简裁”线上处理平台来申请，通过“易简裁”的小程序当事人可以随时随地完成在线申请、在线庭审、在线调解、在查阅、在线送达，平台还提供智能法律查询，可以实现全流程追溯和全流程当事人“零跑路”。重庆“易简裁”正在部分区县试运行，预计明年一季度在全市所有仲裁机构推广使用。

未签订劳动合同，如何证明劳动关系？

彭瑶介绍，《劳动合同法》规定从用工之日起就要签订劳动合同，但是如果说没有签订书面的劳动合同，其实并不影响劳动关系的建立。如有没有签订书面劳动合同，也没有考勤记录，他就可以去找到自己的工资支付凭证或者记录，工作服、工作证等这些可以证明他身份的相关东西，这些都可以用来证明劳动关系。

 关于城镇老旧小区改造 

老旧小区如何改造？

沈建华介绍有关情况 钱薇薇 摄

奉节县住房城乡建委党委书记、主任沈建华介绍， 奉节结合老旧小区现状和居民意愿进行改造，重点改造三个方面：

①基础类。对小区内地面基础设施及房屋墙面、外墙脱落、楼梯等公共部位进行改造，包括自来水、电力、天然气、通讯、下水道、道路路面、消防、监控、可燃雨棚、外墙管线等内容。

②完善类。包括小区的违法建筑拆除、绿化、照明、无障碍设施、停车场、加装电梯、充电设施、文体设施。

③提升类。主要是服务设施的改造，包括改造和建设社区服务中心、卫生服务站、幼儿园以及养老、托育、助餐、菜市场、便利店等设施改造。在对小区进行改造的时候又要结合小区的实际现状，根据居民的需要，提供“菜单式”的改造范围和内容，广泛征求居民的意愿，不搞“一刀切”。