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【新春走基层】大宁县举办2023年“春风行动暨就业援助月”人才招聘会
1月27日大年正月初六,由大宁县人社局主办的2023年“春风行动暨就业援助月”人才招聘会在十字街成功举办。招聘现场,各个企业纷纷亮出自家“靓岗位”“好待遇”,求职者一边仔细阅读招...
鼓励单位按奖励假陪产假标准支付育儿假护理假的工资待遇
育儿假工资怎么算?休护理假影响年假吗?这些问题获得明确!1月17日记者从广东省人社厅获悉,该厅联合省卫健委发出了《关于进一步做好〈广东省人口与计划生育条例〉相关假期贯彻落实工作的...
如何避免“已婚未育”成就业劣势?
如何避免“已婚未育”成就业劣势? 专家解析“女子上班第一天因已婚被辞”事件 采访背景 1月12日,一则“女子上班第一天因已婚被辞”的消息冲上热搜。据报道,广东省广州市的王女士第...
释法巧解孕期职工被“自愿离职”难题
我的妻子在一家企业工作快两年了,目前已经怀孕,现在单位不仅拖欠工资还不缴社保。单位领导前两天找我的妻子谈话,说可以发放拖欠的工资,但前提条件是要跟单位签订一份“自愿离职”的协议,...
上班第一天就摔伤,没有签订劳动合同公司要不要赔?
记者调查发现,近年来,类似案例和判决并不鲜见。“试工期”“试岗期”以及“未建立劳动关系”“未转正”等,不是逃避工伤赔偿责任的借口。建议用人单位在“社保空档期”购买雇主责任险以分散...
教师未按考勤管理规定打卡被辞退
本报讯(记者唐姝)未按考勤管理规定打卡,用人单位能否以缺勤为由解除劳动关系?近日,安徽省芜湖市弋江区人民法院审结一起劳动争议案,认定用人单位以考勤不规范为由解除劳动合同的行为违法,...
职场“冷战”终究是一场“零和博弈”
追求“60分万岁”的职场人,上班绝不早到,下班绝不多待,坚决不加班、不奋斗,以最低限度完成分内工作——据1月9日央视网报道,最近,“精神离职”风刮过各大互联网平台。这是“卷不赢躺...
【说案】“协商一致”就能免缴社会保险吗
社会保险是保障和改善民生、促进经济社会发展、增强人民生活幸福感的重要举措。但在实际生活中,一些用人单位会以各种理由拒绝或拖延给员工缴纳社会保险,这合法吗?新疆阜康市某煤化公司就以...
居家办公工资正常支付吗?最高法明确
北京12月27日电 27日,最高人民法院发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》,文件依法对劳动者居家办公或灵活办公工资支付等问题作出规范。资料图。记者 泱波...
最高法:推动高校毕业生平等就业、多渠道灵活就业创业
12月27日电 最高人民法院27日发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》,其中提出,依法支持高校毕业生就业,促进多渠道灵活就业。妥善审理平等就业权纠纷案件,依法纠正...
最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见
就业是最基本的民生。坚持突出做好稳就业工作,落实落细就业优先政策,是实施就业优先战略的内在要求和重要基础。为完整、准确、全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,着力推动高质量发展...
2022年市直公益性岗位明起报名
为促进高校毕业生就业,从3月16日起,2022年市直公益性岗位公开招聘就业困难高校毕业生工作正式启动,符合条件的2021届及往届大同籍的高校毕业生,可在4月15日前报名。此次公益...
警惕用人单位玩“试用期”猫腻
眼下正值春招旺季,市人社局提醒求职者,务必提防用人单位利用“试用期”进行违法用工行为,以免合法权益受损。试用期是求职者与用人单位最初的一段磨合期,一些用人单位利用试用期的灵活性和...
关于对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行书面材料年度审查的通告
为了全面掌握用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章执行情况,及时发现和纠正违法行为,维护劳动关系双方的合法权益,根据《劳动保障监察条例》(国务院令423号),决定对全市用人单位20...
大同市人力资源和社会保障局关于对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行书面材料年度审查的通告
大同市人力资源和社会保障局关于对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行书面材料年度审查的通告大同市人力资源和社会保障局关于对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行书面材料年度审查的通...