中共吕梁市委老干部局关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署，2022年3月至6月，市委巡察三组对我局开展了巡察。2022年8月19日，巡察组向我局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、切实加强组织领导，坚决扛起巡察整改政治责任

（一）深化思想认识，切实提高巡察整改政治自觉。市委老干部局高度重视巡察整改工作，坚决扛起巡察整改政治责任。巡察情况反馈会议后当天下午即召开局务会（扩大）会议，学习领会市委关于巡察工作的部署要求，逐条逐项传达反馈意见，研究提出初步整改意见，全面启动集中整改工作。集中整改期间，召开4次局务会（扩大）会议专题研究巡察整改工作，破解难题问题，部署推进各项任务；召开巡察整改专题，认真开展对照检查，深刻剖析思想根源，明确努力方向整改任务；召开多次全体党员干部会议，动员推进巡察整改各项工作，达成了局领导班子和全局上下全力以赴抓整改的思想和行动的高度统一。

（二）加强组织领导，坚决扛起巡察整改政治责任。局务会坚决担负起巡察整改主体责任，局长扎实履行第一责任人责任，班子成员切实履行“一岗双责”，带领全局上下坚决抓好整改。第一时间成立巡察整改工作领导小组，局长任组长，其他班子成员、副县级以上干部、下属事业单位负责人为副组长，相关科室负责人为成员，确定一名副局长为总联络员，设立领导小组办公室，明确职责分工，层层传导压力，层层压实责任。经多次讨论修改，研究制定《中共吕梁市委老干部局落实市委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》和“三清单”，针对反馈意见提出的3个方面7条问题逐条逐项细化整改任务，明确责任领导、整改措施、责任科室及整改时限，确保任务到人、责任到岗、要求到位，确保各项整改工作落到实处。

（三）坚持求真务实，全面扎实推进巡察整改各项工作。局务会以上率下认真落实巡察整改要求，严格按照整改方案和“三清单”要求，扎实推进各项整改措施落实落地。坚持“当下改”，对能够立即解决的，做到边查边改、即知即改、立行立改。坚持“重点盯”，对重要事项和关键节点，由局务会直接牵头、攻坚突破，以重点难点问题的解决带动整个巡察整改工作的落实。坚持“长久立”，对需要持续发力、长期坚持的整改事项，着力推动取得阶段性成果，并积极在举一反三上着力，在建章立制，不断延伸整改实效，切实形成长效机制。实行定期汇报整改工作制度和“销号制”，整改落实一项销号一项，确保巡察反馈问题事事有着落，件件有回音。

（四）坚持统筹推进，以巡察整改扎实成效推动机关建设和老干部工作全面高质量发展。坚持将巡察整改与学习宣传贯彻党的二十大精神紧密结合起来，与贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》精神紧密结合起来，与当前正在推进的各项重要工作紧密结合起来，以巡察整改扎实成效推进全市老干部工作高质量发展。整改期间，开展了“喜看新变化 迎接二十大”参观考察活动，与有关部门共同建立3所市老年大学分校，制定出台了我市《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，制定出台了《关于加强新时代离退休干部志愿服务工作的指导意见》《市直离退休干部特殊困难专项救助办法》等多项制度办法，切实把巡察整改成果转化为推动老干部工作高质量发展的良好成效。

二、立足当下着眼长远，以有力措施扎实推进巡察整改工作落实落地

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，贯彻落实中央、省委、市委决策部署不到位。

问 题 1：政治站位不高，思想建设不扎实。

整改进展：一是持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于老干部工作的重要论述，准确把握老干部工作肩负的责任和使命。突出重点学。以党的二十大报告、《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记关于老干部工作的重要论述为重点，列出专题、分成系列，组织党员干部全面系统深入学习党的创新理论，自觉用中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。针对巡察反馈的未及时跟进学习习近平总书记对全国老干部工作“双先”表彰大会重要指示精神的意见。9月16日组织全体党员干部重平总书记重要指示精神，进一步增强做好老干部工作的责任感使命感。多种形式学。通过中心组领学、党总支各支部集中学、领导干部支部书记讲党课专题学、党员干部自学、研讨交流学、线上平台学、撰写心得体会等多种形式，切实增强学习效果，做到入心入脑、见行见效。集中整改期间，局中心组开展集中学习4次，班子成员、副县级干部全部作了交流研讨发言；党总支各支部组织集体学习11次，13名普通党员作交流发言；全体党员干部结合学习二十大精神、落实中办《意见》撰写了学习心得体会。针对短板学。针对巡察反馈的部分党员学习笔记不规范、线上学习平台积分少的问题。统一印制发放了的学习笔记本，党总支每月明确学习笔记重点内容，随时抽查笔记情况，切实提高学习笔记质量。对“山西干部在线学院”不达规定学时、“学习强国”积分过少的个别同志进行了约谈和批评教育。同时，对全体同志线上学习进行检查督促，每月拉清单出通报，要求“山西干部在线学院”必须达到规定学时，“学习强国”平均每月积分达到500分。

二是坚决贯彻落实中央、省委、市委决策部署，扎实推进机关党的建设和老干部各项工作高质量发展。深入学习领会。把学习宣传贯彻中办《意见》和省委办《实施意见》作为加强和推进老干部工作的一项重要抓手，局务会先后开展了3次专题学习研讨，5月12日与市委组织部部务会共同学习文件精神，研究贯彻落实举措。组织市县老干部工作者通过参加中组部线上培训班、集体研讨、撰写心得体会等方式，深入学习领会文件精神内涵。广泛宣传发动。与市委组织部联合向全市各级党组织下发学习贯彻《意见》《实施意见》精神的通知，组织各级基层党组织，特别是离退休干部党组织通过主题党日等形式认真学习贯彻《意见》精神。通过网站、微信公众号及时推送权威解读，在全市掀起学习贯彻宣传《意见》精神的高潮。全面推进落实。围绕离退休干部党的建设开展大调研，研究起草了我市《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，提出了5个方面20条具体措施。根据中办《意见》精神，进一步深化拓展干部荣退制度，健全充实服务手册内容，将厅级新退休干部纳入荣退仪式，推行“荣誉退休+”工作模式。6月29日，为38位新退休厅级、县处级干部举办荣誉退休暨助力基层治理“银发网格员”聘任仪式，市委书记孙大军出席仪式并讲话，市委常委、组织部长张欣宁向广大离退休干部发出了“投身基层治理献余热”的号召。2022年，各县市区和市直单位共举办荣退仪式32场，聘任“银发网格员”177名。实施“先行先试、尖兵推进”专项行动，围绕《意见》“6个探索”研究确定“先行先试”课题、“尖兵推进”名单，市县联动、合力推进，探索形成了一批可推广可复制的做法经验和制度机制。9月28日，全省首家制定出台《关于加强新时代离退休干部志愿服务工作的指导意见》，有力推动了全市离退休干部志愿服务工作的安全、有序、规范、蓬勃开展，在疫情防控、文明城市创建、基层治理中发挥了积极作用。

三是积极推动党史学习教育常态化长效化，激励党员干部永葆初心使命。把党史学习教育抓在经常融入日常。坚持将党史学习纳入中心组、党支部学习内容，结合主题党日开展重温入党誓词、过“政治生日”、参观红色遗迹等活动，购置发放《中国共产党的一百年》等学习资料，切实推动党史学习教育常态化长效化。用好老同志这本“最鲜活的教材”。充分发挥老干部工作部门特点优势，以“夕阳红大讲堂”“老干部工作讲堂”和“道德讲堂”这“三堂课”为载体，组织机关退休老党员、服务中心学员老党员以亲身经历讲述党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。在服务老同志中学习党史、感悟初心、传承精神。持续开展“过生日、送祝福、话初心”活动，全覆盖走访慰问市直机关50多位离休干部，在为老同志送上生日蛋糕、祝寿剪纸和温馨祝福的同时，组织年轻党员聆听他们的入党故事、革命故事，接受初心教育。组织全市离退休干部开展丰富多彩文体活动，在服务老同志中学党史、悟初心、践使命。整改期间，开展了老干部红色经典线上诵读会、书画摄影剪纸作品展、创新理论“微讲堂”等活动，征集作品700余件，60多件在省局评选中获奖展出，为迎接和庆祝党的二十大胜利召开增光添彩。

四是严格落实意识形态工作责任制，坚决守好意识形态建设主阵地。严格落实责任。局务会重温《中国共产党宣传工作条例》和中央省委市委关于意识形态工作责任制的规定，进一步深化对“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的认识。局务会坚决扛牢意识形态工作主体责任，局长切实履行第一责任人责任，班子成员根据分工认真落实“一岗双责”，严格按照要求把意识形态工作情况纳入年度述职报告内容。局务会坚持每季度组织1次意识形态领域形势分析研判，每季度向市委宣传部、市直工委报告1次意识形态工作研判报告。坚决守好阵地。不断加强离退休干部服务中心（老年大学）课程建设，上好“课前十分钟”思政课、形势政策公开课；加强“吕梁市委老干部局”网站、“吕梁老干部之声”“吕梁老年大学”微信公众号以及微信群朋友圈的管理，建立完善《加强全市老干部工作部门网站微信公众号管理办法》，严格信息稿件审签、报送、采用、发布流程，提高信息质量和办网办号水平，确保意识形态阵地可管可控，始终沿着正确方向前进。

问 题2：主动服务意识不强，保障离退休干部待遇有差距。

整改进展：一是积极推进离退休干部学习活动阵地建设，为离退休干部老有所学老有所乐老有所为提供有力保障。夯实总校基础。加强市离退休干部服务中心（老年大学）建设，增加班容量、增开新课程、增设教学项目和文体活动，重新对教学活动场所进行合理规划和科学排课，充分利用现有教学活动师资和人员力量，不断提升服务质量水平。加强分校建设。按照“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”的原则，积极主动与市体育局、体育馆、吕梁开放大学、离石区委老干部局对接联系，开设了市老年大学体育馆分校、吕梁开放大学分校、离石区分校3所分校，有效缓解我市老年大学“一座难求”的突出问题。打造线上平台。依托“中国老年大学”网络课程资源，在“吕梁市委老干部局”网站和“吕梁老干部之声”“吕梁老年大学”微信公众号嵌入我市“网上老年大学”端口，加大宣传推广力度、丰富课程资源、完善服务功能，用信息化技术手段，满足老同志老有所学老有所乐新期待。

二是着力提高离退休干部服务中心服务水平，确保老同志安全舒适使用场馆、开展活动。完善基础设施设备。更新监控设备、网络设备、教务系统，完善消防工程，新建门禁系统，开通老年大学网上报名渠道，确保老同志学习活动安全便捷。针对乒乓球班部分老干部提出的设置乒乓球馆浴室一事，经多方征求意见，现场查看论证，认为设置浴室存在较大安全隐患。10月中旬，服务中心召开专门座谈会，全面介绍有关情况，认真细致做好解释工作，充分聆听市老体协和有关老同志意见建议，提出整改完善方案。有关老同志已表示充分理解、认可和同意服务中心做法。已对乒乓球馆现有洗漱设施设备进行了改造完善，安装热水器、设置洗脸池、铺设防滑垫、安装挂衣钩镜子和钟表等，为老同志安全舒适开展活动提供有力保障。开展丰富多彩文体活动。以“喜迎二十大 奋进新征程”为主题，与市直工委共同举办了老干部庆“七一”文艺演出，与市体育局共同举办了吕梁市第九届老干部运动会，举办了老干部健身展演活动。组织老干部学员志愿者队伍多次开展创建文明城市卫生清理、宣传教育志愿活动，为老同志体验美好生活、展示阳光心态、发挥优势作用提供了广阔舞台。

三是进一步完善离退休干部困难救助帮扶机制，切实提升老同志的获得感幸福感安全感。针对巡察反馈的“救助服务有差距”。制定了《吕梁市直单位离退休干部重大变故报告制度(试行)》，明确将离退休干部去世、身患重大疾病、遭受自然灾害或家庭发生意外变故纳入报告范围，进一步规定了报告主体、时限、方式和具体内容，提出了分类处置要求，动态更新特殊困难离退休干部信息库，为帮扶救助工作奠定基础。会同市财政局，修订完善了《吕梁市市直离退休干部特殊困难专项救助办法》，进一步明确范围，确保更精准、救助覆盖面更广，进一步规范操作，确保审批程序公开透明，进一步密切联动，确保特困救助周到暖心。

（二）管党治党宽松软，存在廉政风险。

问 题3：日常监督管理不到位。

整改进展：一是通过多种形式深入开展党风廉政教育，让党员干部灵魂受触动、思想受教育。加强日常教育。通过组织召开警示教育会、开展以案为鉴警示教育活动、观看警示教育片、开展主题党日活动、讲专题党课等形式，持续筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。班子成员认真阅读了《吕梁市2021年度部分审查调查对象忏悔书》《吕梁市2021年度部分审查调查对象反思录》。7月6日，局党总支组织全体在职党员干部、部分老党员，赴方山县来堡村于成龙廉政文化园开展“弘扬清廉文化 创建清廉机关”主题党日活动，市委组织部副部长、老干部局局长李根志为全体党员作了“学习廉吏精神做忠诚干净担当干部”专题党课。9月9日、9月30日，局党总支组织全体党员干部集中观看了中纪委国家监委电视专题片《正风反腐 就在身边》，传达学习了驻市委组织部纪检监察组《中秋、国庆节点纠“四风”树新风工作提醒》。完善监督管理。认真做好科级干部廉政档案管理工作，动态更新干部个人和家庭重大事项，及时备案婚丧嫁娶事宜。培育清廉文化。组织党支部书记、支委成员和党员干部积极参加市直工委举办党务工作者培训、清廉机关建设专题演讲、清廉机关书法展等活动。规范廉政谈话。针对巡察反馈的“廉政谈话较少、内容偏离主题、廉政谈话簿使用不规范”问题，提出了一把手与班子成员之间、班子成员与分管科室同志之间开展廉政谈话务必做到“十必须”:干部岗位变动必须开展廉政谈话，项目招标工程建设必须开展廉政谈话，不能完成任务或工作质量成效欠佳必须开展廉政谈话，思想纪律作风有苗头性倾向性问题必须开展廉政谈话，春节中秋等节假日节点必须开展廉政谈话，举办婚丧嫁娶等事宜必须开展廉政谈话，必须围绕主题开展廉政谈话不能以谈工作代替谈思想谈廉政，必须规范使用廉政谈话记录本要本人记录且有签字有时间，每季度必须开展1次廉政谈话。集中整改期间，局务会和分管领导与巡察反馈问题责任同志进行了廉政谈话，让党员干部真正受教育、明底线、知敬畏。

二是扎实履行整改主体责任，推动上次巡察整改不到位问题和本次巡察发现问题一体整改、真抓实改。对2019年市委巡察组政治巡察反馈的5个方面20条具体问题的整改落实情况进行全面系统的“回头看”。对集中整改中取得阶段性成效但未能长期坚持的个别问题，深入剖析原因，制定整改措施，坚持标本兼治、综合施策，将其与本次巡察整改相结合，一体改、改到位、改彻底。

问 题4：执行财经纪律不够严格。

整改进展：一是加强对财会人员的培训教育。组织财务、政府采购、固定资产管理等相关工作人员，积极参加市直工委、局机关组织的党风廉政教育，参加市财政局、政府采购服务中心举办的业务培训，深入学习相关政策制度，不断增强廉洁意识，提高专业能力，规范操作流程，提高工作效率。

二是严格执行财务、固定资产管理等内控管理制度。结合实际进一步完善局机关财务、固定资产管理等内控管理制度，严格按照规定程序推进资金收入支出、资产购置分配管理、服务和工程政府采购等各项工作。针对巡察反馈的“多次提取现金”问题，8月份组织全体工作人员统一办理公务卡，实现差旅费报销无现金。针对巡察反馈的老年大学门禁系统未计入固定资产的问题。组织人员重新对固定资产卡片信息进行全面梳理、核对、完善，及时将老年大学教学管理门禁系统计入固定资产，确保“应计尽计”。严格按照有关规定，邀请第三方专业会计师事务所对原干休所、原老年大学进行了资产清查。

三是进一步规范政府采购管理。针对巡察反馈的市离退休干部服务中心实施政府采购过程中出现的服务公司资质不够、部分材料费用虚高等情况，对相关人员进行约谈，责令相关乙方单位作出书面说明。经调查核实，部分材料费用“虚高”系结账清单不全不细导致。服务中心消防管道维修时，对主泵房2台机柜内的20个继电器进行了更换，但记账时只记明机柜数量，未记明继电器数量，造成单价“虚高”。我局举一反三，切实加强政府采购管理，严格执行工程项目基本建设程序，严格审核预算报送单位的资质情况，一般须确定3家以上乙方单位进行比选，严格执行各环节公告公示制度，确保采购工作全过程在阳光下操作。对预算报价、具体施工、结算审核等单位的项目报价及配件单价，组织有关同志通过网络查阅信息、询价比价，邀请专业人士或有资质的第三方公司进行审核，坚决杜绝出现报价与市场价差距过大问题。严格按照程序办理报销手续，规范保存各类合同、报告、报表、单据等资料，确保政采全过程各环节规范有序。

（三）党的基层组织建设力度不足，新时代党的组织路线贯彻落实不到位。

问 题5：党内政治生活不严肃。

整改进展：专题学习部署落实党内政治生活各项制度，切实提高组织生活会质量。提高思想认识。党总支组织全体党员干部认真学习二十大新《党章》《中国共产党支部工作条例（试行）》中关于组织生活会的规定要求，增强党性修养、提高党员意识。专题研究部署。8月19日，局务会（扩大）会议就进一步规范、细化、组织生活会各个环节，提高党内政治生活严肃性规范性进行了安排。要求认真落实会前认真学习、谈心谈话、听取意见，会上查摆问题、开展批评和自我批评、明确整改措施和努力方向，会后制定整改措施、逐一整改落实的要求。扩大征求意见范围。针对巡察反馈的“组织生活会征求意见环节流于形式”的问题。切实加强会前征求意见环节管理，通过见面、发函、会议、电话等多种方式向离退休干部服务中心（老年大学）学员、县市区委老干部局同志、直接服务管理的老同志征求意见建议。严格材料审核把关。针对巡察反馈的“查摆问题不够全面”的问题。进一步加强对照检查材料的审核把关，领导班子剖析材料要经局务会讨论、纪检监察组审核、局长审核，班子成员剖析材料要经一把手审核，组织生活会党支部剖析材料要经支委会讨论、支部书记审核，一般党员剖析材料要经分管领导和党支部书记审核，切实提高党内政治生活质量。

问 题6：落实“三会一课”制度有差距。

整改进展：一是根据领导分工、办公场所情况，科学合理设置党支部和党小组。优化党支部设置。为加强机关党建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用，根据事业单位机构改革后局机关和老干部服务中心实际情况，将原来的5个党支部调整为局机关党支部、服务中心党支部、老干部党支部3个党支部，并按期完成换届工作。成立党小组。针对巡察反馈的“未设立党小组”的问题，结合领导分工、办公场所情况，在2个在职工作人员党支部设立4个党小组，局班子成员、服务中心班子成员担任小组长，推动班子成员更好履行“一岗双责”，实现党建业务拧成“一股绳”。

二是每季度规范开展党课，不断提升党课质量。保证党课次数。针对巡察反馈提出的“党课次数不够”的问题，组织班子成员、党支部书记每年至少讲1次党课，确保党总支、各支部每年党课次数不少于4次。提高党课质量。整改期间，市委组织部副部长、老干部局局长李根志以《学习廉吏精神，做忠诚干净担当干部》《传承好传统、分享好作风、一起向未来》向全体党员讲了2次党课。其他班子成员、党支部书记围绕学习宣传贯彻党的二十大精神、扎实推进巡察整改、学习贯彻落实中央《意见》省委《实施意见》精神、推进老干部工作高质量发展等，在所在支部讲党课4次。党课内容丰富、形式多样，紧紧围绕党员干部思想工作实际，回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，富有吸引力感染力。

三是规范开展组织生活，完善会议记录等资料。加强对老干部党支部指导支持。实行在职人员党支部与老干部党支部、服务中心学员党支部支委成员交叉任职，选派1名三级调研员担任老干部党支部副书记、1名副科级干部担任老干部党支部党建指导员，指导帮助老干部党支部结合实际，规范落实“三会一课”制度，认真开展主题党日活动。进一步规范党支部组织生活和档案资料。党总支、各党支部每月初、主题党日活动安排，坚持每周五组织全体党员集体学习。整改期间，共组织集体学习13次；坚持每月开展主题党日活动，8月、9月，分别以“携手共建文明小区、同心共创文明城市”“喜迎二十大、创城当先锋”为主题，组织党员干部深入创建文明城市包联小区、包联路段开展志愿行动；10月16日，开展“礼赞二十大、奋进续华章”主题党日活动，与市委组织部、编办、党校的党员干部共同集中收看党的二十大开幕盛况。整改期间，对党总支和各支部的会议记录、组织生活会、民主评议党员、换届选举、学习计划等资料进行全面整理完善。

问 题7：落实新时代离退休干部党的建设工作有差距。

整改进展：一是全面落实离退休干部党组织工作经费，着力提升党建工作经费保障水平。提高经费标准。针对巡察反馈的“推动离退休干部党组织工作经费落实有差距”的问题。与市委组织部、市财政局联合转发了我省《关于提高离退休干部党组织工作经费标准的通知》，提高离退休干部党组织工作经费，并足额列入同级财政预算。强化督促落实。对离退休干部党组织工作经费、退休干部活动经费落实情况开展调研，全面及时掌握各县市区和市直单位落实情况。对有的个别县存在问题，发函专项督办。持续发力推进。建立定期督查两项经费落实情况工作机制，采取单位自查、重点抽查、电话询查等相结合的办法及时了解情况、发现问题、督促整改。将两项经费落实情况纳入老干部工作考核指标。

二是着力加强离退休干部示范党支部创建工作，辐射带动离退休干部党组织建设全面进步。全力推进培育创建。与市委组织部联合印发《关于做好第三批市级离退休干部示范党支部推荐申报工作的通知》，通过实地指导、跟踪培育、调度推进、党费支持，扎实推进创建工作。建立完善包联创建工作制度，为创建对象选派老干部工作人员结对联系，点对点沟通、面对面指导，及时协助解决创建工作中遇到的困难问题，高质量推进创建工作。充分发挥示范引领作用。在局网站、微信公众号开设“示范引领展风采”专栏，宣传离退休干部示范党支部先进事迹和做法经验，带动全市离退休干部党支部全面进步。

三、坚持高标准严要求，持续发力巩固延伸巡察整改成效

（一）在坚持政治引领上持续发力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习宣传贯彻党的二十大精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。进一步增强高标准严要求推进巡察整改后续工作的政治自觉思想自觉行动自觉，把巡察整改融入全面从严治党、融入老干部各项工作、融入班子队伍建设全过程各方面，以巡促改、以巡促建、以巡促治。

（二）在抓好问题整改上持续发力。认真贯彻落实市委关于巡察整改工作的部署要求，紧紧抓住市委巡察反馈意见，始终保持“巡察结束、整改持续”的紧张态势，持续压紧压实整改责任，突出问题导向，坚持重点不变、标准不降、力度不减，持之以恒抓整改，适时开展巡察整改“回头看”，坚决防止问题反弹回潮，确保市委巡察反馈意见一件不落下、件件有成效。

（三）在完善长效机制上持续发力。坚持“当下改”和“长久立”相结合，牢牢把握巡察整改对于推动工作、加强班子队伍建设的重要作用，认真总结提炼巡察整改中形成的做法经验、制度机制成果，在标本兼治，在建章立制，注重以点扩面、健全长效机制，真正把巡察整改成果转化为改进作风、推动发展的新起点、新成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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