本市加快落实稳岗返还政策惠及更多职工

今年以来，为统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展，市人社局深入贯彻实施我省失业保险降、缓、返、扩等相关政策，坚持“精准施策、普惠企业、便捷高效”的原则，结合工作实际，持续加大失业保险援企稳岗力度，助推我市经济发展。截至目前，我市已有1645家企业领到6144．99余万元稳岗返还补贴，惠及企业职工12万余人。

“稳岗返还补贴是政府给我们企业提供的‘真金白银’，不仅有利于企业增强履行稳定就业岗位社会责任的积极性，也有利于稳定在岗员工安心工作，从源头上减少失业。我们也定会铆足干劲，进一步把企业做优做强，服务地方经济发展。”据大同新成新材料股份有限公司董事长张培林介绍，2021年，公司在生存困难的情况下，主动求变，在困境中谋新机，将战新产业负极材料一体化（从磨粉到碳化、石墨化）列为公司这两年增收的亮点项目，确保企业不停产，员工不放假，工资月照发。中国重汽集团大同齿轮公司运营管理部负责社保工作的吴建军告诉记者，今年他们公司领取的补贴有63．4万元，可用于职工生活补助和缴纳社会保险费。感谢市人社局加速稳岗返还政策的落地，为企业纾困，稳定企业发展。同时，社保经办机构精准核算，不用企业申报，方便快捷安全发放稳岗返还补贴，及时缓解企业压力。

据了解，失业保险兼具社保和就业双重属性，也具有保生活、防失业、促就业三重功能。今年，失业保险将从“降、缓、返、补、扩”等方面，延续实施一系列阶段性、组合式稳就业保民生政策，进一步加大援企稳岗、技能提升、兜底保障力度，积极助力“六稳”“六保”。其中，阶段性降低失业保险总费率政策再延续实施一年，失业保险总费率继续按照1％执行（其中，单位部分0．7％，个人部分0．3％），执行期限至2023年4月30日。全市餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业以及受疫情影响经营困难的所有中小微企业、个体工商户，从2022年4月至2023年3月，可缓缴失业保险费，且缓缴期间免收滞纳金。2021年度，凡参保企业未裁员的、裁员率不高于5．5％的、30人（含30人）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20％的，均可以申请失业保险稳岗返还。与往年不同的是，此次中小微企业返还比例从60％最高提至90％；大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50％返还，返还比例提高了20％；

社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业返还实施。执行期限至今年年底。此外，拓宽技能提升补贴受益范围和继续实施失业保险扩围政策，政策实施期限至今年年底。申领条件继续放宽至企业在职职工参加失业保险1年以上，参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴，每人每年享受补贴最多不超过3次；领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准申领技能提升补贴。对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，继续发放失业补助金。

据市社会保险中心负责人介绍，失业保险缴费稳岗返还政策对2021年度采取有效措施不裁员、少裁员、稳定就业岗位的企业给予扶持。稳岗返还补贴实行专款专用，主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位相关支出。为了让受惠企业尽快领到这笔补贴，中心继续推行“免申即享”经办模式，简化流程，采取后台社会保险信息大数据比对，核实用人单位享受政策条件，精准向符合申领条件的单位发放稳岗返还补贴。预计6月底前，将向2500余家企业发放近亿元稳岗返还补贴，惠及20余万企业职工。