近年来,平城区多措并举强化公务员队伍管理工作,从提升能力素质、优化队伍结构、加强监督考核等多方面入手,着力打造一支素质高、结构优、干劲强的新时代公务员队伍,激励全区公务员在“争创一流、走在前列”中发挥重要作用,为助力全区高质量发展提供坚强组织保证。
以学习宣传新《公务员法》为工作切入点,不断提升公务员执政能力和依法行政能力,将新《公务员法》列入在职公务员培训的内容,采取集中授课、个人自学、网络考试等学习培训方式,培训率、考试合格率达100%。全区通过新《公务员法》及配套法规的学习培训,形成了广大公务员了解和自觉遵守新《公务员法》的良好格局。依照新《公务员法》的要求,并结合省、市推进公务员制度体系完善的有关规定,明确了公务员录用、登记、调任、考核、奖惩等各项工作流程,进一步提升了管理效能和科学化、规范化水平,激发了公务员干事创业、担当作为的积极性。严格按照法律法规规定,在公务员招录与登记方面坚持“凡进必考”和“公开、平等、竞争、择优”的原则,在规定的编制限额和职位空缺内进行公开考录,结合实际,细化量化公务员平时考核实施办法,强化考核结果应用,将年度考核结果作为评先评优、晋职晋级、岗位交流、奖优罚劣的主要依据之一,让想干事、能干事的基层公务员真正干得安心、舒心、暖心,营造了干事创业的良好氛围。
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