郝田宝：从“小白”到技能大师的蜕变之路

2012年，公司成立了郝田宝钳工工作室，对生产中遇到的技术难题进行攻关，同时也便于更好地“传帮带”，培养更多优秀的技能人才。加工零件、设备维修、机器装配调试……这些成了郝田宝日复一日进行的工作。

郝田宝：从“小白”到技能大师的蜕变之路

“930号采煤机组装好了，已通过试验，没有问题，准备出厂吧。”晋能控股装备制造集团华越机械有限公司钳工高级技师郝田宝对同事说。2021年12月，郝田宝的钳工工作室被确定为首批市级技能大师工作室，记者见到他时，他和几位同事正在维修一台采煤机。“每次维修设备，我们都会先拆开设备的外壳，检查零部件，修好后，再把设备清理干净，最后试验、组装、出厂。”郝田宝介绍说。

1989年，郝田宝技校毕业后，来到华越机械公司工作。在一名技术精湛的师傅的带领下，三年便练就了不少本领，他开始参加各种技术比武。业余时间，郝田宝都用来给自己“充电”，认真学习电工基础、采煤机理论等知识。每一次在现场参与设备维修，他从不放过任何细小环节，反复动手实践，直至全部掌握要领为止。“现在的设备越来越先进，科技含量越来越高，想要提升业务技能没有捷径，只有不断学习。”郝田宝说。

“记得有一次，对方单位急着用设备，但我们还没有维修好，晚饭过后，大家都休息了，只有郝师傅一个人在车间里一遍又一遍地翻图纸，调试机器，等我深夜醒来的时候，郝师傅还在工作。直到维修好设备，交付给对方，他才离开车间。”郝田宝的同事阴子廷说。

2012年，华越机械公司成立了郝田宝钳工工作室，对生产中遇到的技术难题进行攻关，同时也便于更好地“传帮带”，培养更多优秀的技能人才。加工零件、设备维修、机器装配调试……这些成了郝田宝日复一日进行的工作，锉刀、卡尺、千分尺，则是他工作时离不开的工具。在实操中，锉削占有很大的比重，可以说每一件工件的制造都离不开锉削。把工件夹到虎钳中锉削，郝田宝和他的徒弟们一站就是6个小时，伤到手是家常便饭。

一直以来，华越机械公司采掘厂通过刷洗方式对采掘设备配件进行清洗，费时费力，无形之中加大了员工的劳动强度。同时，煤油在油盘中不能重复使用，清洗过配件后必须更换，否则无法保证配件的清洁度，因此使得煤油的使用量居高不下。工作室针对此类问题设计并实施了煤油冲洗装置项目，经过多次实践分析和改造，最终在车间投放使用，解决了车间煤油使用量大且不可重复利用以及清洗过程耗时耗力的问题。以前采掘厂每台整机使用170千克煤油，通过使用煤油冲洗装置后，平均每台采掘设备煤油使用量下降了约50%。

时间不会亏待每一个努力的人，随着长期的积累，郝田宝的专业维修能力有了很大提升。他先后获得“全国技术能手”“三晋技术能手”“山西省煤炭行业非煤产业先进工作者”等称号。

如今，郝田宝每个月都会为徒弟以及厂里的同事授课，向大家传授操作技能和工作经验，带领新员工从不会到熟练、从熟练到精通。2020年，郝田宝的徒弟任启、岳志俊在市技能大赛中分别获得第一名、第三名的好成绩。郝田宝工作室成了公司一张耀眼的“名片”。在技能大师工作室的引领下，多名技能人才在公司创新创效中积极开展技术攻关，切实解决企业发展难题。

近年来，技能人才越来越受重视，郝田宝深有感触：“被评为首批市级技能大师工作室，是荣誉，更是激励。我会像我的师傅一样，耐心对待每一位徒弟，并多带徒弟，将我的经验分享给大家，和大家一起进步，共同为公司发展作贡献。”

“公司营造青年职工成长成才的氛围，极大地调动了青年职工学习技能的主观能动性，促进了青年职工的快速成长。”华越机械公司有关负责人说，下一步，公司将继续推进技能人才培育工作，厚植工匠文化，在高技能人才队伍建设上不断创先争优，为企业高质量发展输送不竭动力。(张晓茹)