融合共建一体联动 阳泉矿区水滩社区打造基层治理新样板

抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，阳泉市矿区水滩社区围绕群众最关心、最直接的民生问题，坚持党建引领、多元共治，初步形成一套融合共建、一体联动的基层治理“水滩样板”。

健全体制 把稳党建共建“航向舵” 

在深入推进社区治理工作基础上，水滩社区系统梳理深层次短板问题，不断整合社区大党委、驻地企业、物业和业主委员会等多方力量，建立机制、统筹推进各项活动。建立“兼职委员制”，4名驻地企业党组织负责人担任社区支部兼职委员；建立在职党员“双向联动、双岗履职、双重管理、双向考评”制度；建立“红枫合作社”制度，以“项目化+契约化”为有效抓手，将12家驻地单位纳入其中，通过签约立项的形式，做到项目化推进、契约化管理、菜单化服务。建成“街道大工委—社区大党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织链条，全面加强党建引领基层治理政治功能。

优化平台 打好党建共建“组合拳” 

水滩社区将品牌理念植入社区治理中，搭建红枫“一厅一苑一社”（百姓讲理厅、红枫书苑、红枫合作社）治理平台，将驻地企业、社会组织等力量有效聚合，通过推行“红枫143”工作法，实施“红枫365”民生议事工作法等举措，解决城市基层治理“痛点”“难点”问题。同时，通过红枫“365”民生议事、“凉亭办公”“三个清单”等举措，推动企地机制联动、载体共建、活动联办、品牌共促，培育“红枫桑榆、情暖水滩”“红枫弦歌、合力共唱”等共建示范品牌，打通城市基层治理末梢神经，实现城市社区治理“五治融合”。

多元共治 画好党建共建“同心圆” 

水滩社区以融合式党建答好基层治理“必答题”。组建了“红枫580”我帮您志愿服务队伍，348名在职党员吸纳在内，以“红枫七色光”赋能治理增效；开设以大学生为主要成员的“青枫学社”，利用“两微一端”传送党的知识，在“微治理”中建言献策；发挥退休党员多、党性强的优势，打造“红枫桑榆·情暖水滩”服务品牌，推进社区治理稳步向好发展。按照全科网格“网格长+网格员+网格辅助员+楼栋长、单元长”的运行模式，推出“网格+凉亭办公”“网格+邻里助老”“网格+红色宣传”“网格+文明引领”“网格+青少年教育”等“微网格”服务，党员通过担任楼长、单元长包片联户发挥作用，推动资源在网格内联用、问题在网格内联治、服务在网格内联动。老中青党员聚合力，助推社区治理能力提升。大学生党员融入“先锋微课堂”领学授课传递党的声音；在职党员定期进社区开展“送健康到社区”“环境整治我先行”等活动；离退休党员清明节参与安全防火；由老中青结合的146名党员群众志愿者与社区支部同频共振，在疫情防控中宣传、排查、帮助推动接种疫苗，以“硬核力量”守护一方百姓安康。

精准破题 办好党建共建“民生事” 

水滩社区始终坚持以人民为中心，聚焦办好民生实事，精准破题开拓治理新局。按照养老服务新方案、市场整改新设计、超市规划新思路、智慧治理新格局“四新”思路，项目化推进民生工程：聚焦建立健全养老服务体系，建成水滩社区卫生服务站，为百姓提供基本医疗服务；“盘活”闲置的五矿超市资源，规划建设“邻里商业服务中心”进行整改；协调升华五中心合力建成升旗台；推进“红色物业”建设，设立“红色物业示范岗”、成立业主委员会、建立联席会制度，实现小区管理“智慧化”；与非公商户签订“助老”协议，“半价”理发洗澡让200余名孤寡老人享受到了实惠。