10月10日,矿区法院邀请华阳集团、新景公司代表召开劳动争议诉源治理工作座谈会,进一步强化劳动争议诉源治理,深化纠纷多元化解机制建设,构建和谐劳动关系。
会议介绍了近年来受理的劳动争议、追索劳动报酬、劳动合同、社会保险待遇等几类纠纷的收结案情况、多元化解与诉调对接情况等,分析了诉源治理的工作思路、优势,指出了目前劳务派遣用工存在的问题及解决办法。企业代表就如何规范劳务派遣用工、完善用工合同以及更好地开展劳动争议诉源治理工作、打造无讼企业等进行了互动交流。
会议强调,要认真贯彻落实中央《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》,不断积极引导各类主体参与矛盾纠纷多元化解,推动形成矛盾纠纷化解“多元共治”良好局面。要紧抓关键环节,坚持改革创新,切实采取有力举措推动劳动争议多元化解工作做深、做实。
在今后的工作中,矿区法院将会提高站位,坚持多元治理,加强与驻地企业的协作配合,创新思路、创新机制,建立完善的劳动关系“五色预警”制度,对劳动争议纠纷做到“四个早”,力争以非诉讼的方式就地化解矛盾纠纷,将矛盾消除在萌芽状态,减少诉讼增量,不断提升预防化解劳动争议的能力,全面推进劳动争议诉源治理向纵深发展,为矿区打造一流营商环境提供司法保障。贾秀文/图
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