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晋城四向发力推动公务员平时考核考准考实
建立考核机制、制定差异化考核办法、搭建平时考核管理平台、强化结果运用……近年来,晋城市将公务员平时考核作为激励公务员新时代新担当新作为的重要抓手,将平时考核融入日常、融入工作,推...
闻喜“四聚焦”强化公务员平时考核工作
去年以来,闻喜县聚焦指标设置、成绩评定、结果运用、监督检查四方面,充分发挥 考核指挥棒 作用,切实将公务员平时表现考准考实、考出成效。聚焦指标设置,完善考核体系。采取平时考核与...
我市在全省首家出台公务员平时考核实施细则
近日,我市在全省首家出台《晋中市公务员平时考核实施细则(试行)》(以下简称《实施细则》),进一步加强对公务员的日常管理和监督,促进公务员成长进步,激励全市公务员新时代新担当新作为。...
平时考核科学化 公务员工作实效化
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员平时考核办法(试行)》文件要求和市委组织部统一安排,市行政审批服务管理局结合实际情况积极探索、制定方案,积极推进公务员平时考核工作,力求做到...
灵石县“三突出”提升公务员平时考核实效
今年以来,灵石县通过科学设置指标、规范考核过程、明确结果运用,逐步完善公务员考核评价机制,切实将公务员平时表现考准考实、考出成效,激励公务员队伍干事创业、担当作为。突出“指标科学”...
市市场监管局全力推动公务员平时考核提质增效
为进一步形成真抓实干、争先创优的浓厚干事氛围,自机构改革以来,市市场监管局强化公务员平时考核,坚持把功夫下在平时、抓在日常,通过健全政策体系、规范考核管理、搞活评价机制,推动新形势...
闻喜三措并举助推公务员考核见实效
今年以来,闻喜县把持续强化公务员平时考核作为公务员队伍管理的重要举措,从 指标设置、量化方式、考核时效 三方面入手,探索公务员平时考核新方式,充分发挥平时考核指挥棒、风向标、助...
沁水县“三定三考三挂钩”扎实推进公务员平时考核工作
沁水县坚持把公务员平时考核工作作为强化公务员平时管理监督的重要抓手,通过采取“三定三考三挂钩”办法,持续推动公务员平时考核工作做深做实。明确“三定”,聚焦重点环节。定试点单位。坚...
阳高县“三步走”激活平时考核“新引擎”
阳高县坚持“干在日常、考在经常、管在平常”,通过科学设定指标、优化考核方式、强化结果运用“三步走”,扎实推进公务员平时考核工作,着力提高干部工作效能,增强干事创业动力,保证干部能...