本市多措并举加强基层医疗卫生人才队伍建设

记者近日从市卫健委获悉，为了满足基层日益增长的医疗需求，近年来，我市多措并举加强基层医疗卫生人才队伍建设，夯实基层卫生服务网络。

为加强人才引进，缓解人才短缺，2018年我市启动人才强基行动，各县区通过公开招聘、“乡招村用”、“乡聘村用”等方式为村卫生室补充人员，在一定程度上缓解了乡村医疗人才紧缺的状况。为稳定乡村医生队伍，我市全面落实在岗村医岗位补助、基本公共卫生服务项目补助、基本药物制度补助、在岗村医养老保险缴费补助、医疗责任保险、乡村医生退养补助等各项事关乡村医生待遇的保障政策。从2023年1月1日起，按照“一个行政村一所村卫生室”的原则给予在岗村医岗位补助，补助标准从每室每月1000元提高到1500元。

全省卫健系统从2017年开始，连续4年开展村卫生室免费中专生培养，市卫校作为大同、朔州、忻州的指定教学点，以全日制形式进行普通中等医学学历教育，学制3年，学员毕业后考取执业助理医师资格或取得乡村医生执业资格，到乡镇卫生院、村卫生室等基层医疗卫生机构执业，截至目前，已累计为大同市培养村医后备队伍150人。

2021年起，省卫健委又开展在岗村医大专学历提升工作，符合条件并通过考试录取的在岗村医享受学时和学费优惠政策，截至目前全市共有212名在岗村医被录取，2023年度学历提升工作正有序推进，全市共推荐66人。

我市还利用国家项目资金开展乡镇卫生院、社区卫生服务中心骨干全科医生，乡镇卫生院和社区卫生服务中心临床业务骨干人员以及乡村医生等培训，提升服务能力。为让百姓在家门口看上“好中医”， 我市共推荐151名中医药从业人员与省级中医药专家结对子，分期分批次组织学员到省中医院轮训、跟师学习，旨在进一步规范、提高基层医师运用中医药适宜技术开展基层常见病、多发病诊疗的能力，确保城乡居民在家门口就能获得优质便捷的中医药服务，实现“乡乡都有中医馆，院院都有中医师，村村都能提供中医药服务”的目标。