为加强廉政风险防范管理，提升职工廉洁自律意识，华阳集团新景公司人力资源部持续开展廉政案例警示教育，将每月11日、29日设为固定学习日，将反腐倡廉作为常态化来抓。
人力资源部作为工资、奖金发放的主管部门，考核管理、考勤管理、定额管理、工资管理、人事管理等均是廉洁风险点。在固定学习日，职工们通过对一个个深刻、生动而又沉重的案例进行学习，起到以案为鉴、以案释法的作用。此外，人力资源部定期对党员干部、“五类主管”、关键岗位人员在关键节点开展廉洁谈话，围绕节日的廉洁规定、纪律作风等进行廉政提醒。
职工们表示，通过学习了解到很多容易触碰红线的事情，作为关键岗位人员，一定要牢固树立廉洁意识，时刻保持清醒的头脑，坚守底线，维护好部门和公司风清气正的政治生态。（荆倩 许静）
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