和顺县助力到村任职大学生“雏雁”变“头雁”

为进一步促进到村（社区）任职大学生在实质性岗位上发挥作用、成长成才，增强干事创业本领，和顺县立足“四聚焦四精准”结对帮带，确保到村任职大学生下得去、干得好、成长快、出成绩，为乡村振兴贡献青春力量。

聚焦“谁来帮”，精准优选帮带导师。和顺县坚持从严标准、层层筛选、优中选优的标准，按照“个人自荐+组织推荐”相结合方式，分层级、分类型精准优选帮带导师，通过反复比选和研判把关，从县农业农村局、农村社会事务服务中心、信访局等12个县直单位精准优选50名县级业务骨干、92名优秀乡镇（城区）领导班子成员、177名村（社区）党组织书记“三包一”精准帮带177名到村（社区）工作大学生，让他们有师引领、有惑能解、有难可帮，全面助力到村（社区）工作大学生快速打开工作局面、掌握业务知识、提升履职能力。

聚焦“帮什么”，精准设置帮带内容。坚持问题导向，因人而异、因岗而定，按照业务范围、优势特长以及到村工作大学生短板缺项等，从思想、能力、工作三方面优化精准设置帮带内容，帮助提高思想认识，克服“镀金”思想，打消“临时”观念，进行情绪疏导，缓解工作和生活压力。精准精细传授农村工作思路、方法、经验等，全心全意传授做好群众工作的艺术、调解矛盾的方法技巧、落实工作的招数和办法。和顺县聚焦到村任职大学生兼任报账员工作财务知识欠缺问题，靶向设置帮带内容，由帮带单位县农村社会事务服务中心资深业务骨干专题讲授集体“三资”管理及财务相关知识，汇编成册印发《和顺县到村工作大学生兼任报账员工作手册》，制定下发《和顺县到村任职大学生担任兼职报账员管理办法（试行）》，为其兼任报账员工作“加油充电”、领航保驾。

聚焦“怎么帮”，精准选取帮带形式。坚持“理论+实践”“线上+线下”“课堂+基地”相结合的方式，通过课堂教学“听”、以案说法“讲”、实地考察“看”、互动交流“学”、一线战场“练”、资源共享“促”的工作法，真正做到面对面“引”，心贴心“带”，手把手“教”。帮带导师与到村工作大学生每月至少开展一次交心谈心，谈思想、谈困惑，谈工作，谈方法；每季度实地帮带指导不少于一次，在干中学、学中干，在具体实践中提升工作能力；每半年召开一次师徒结对帮带座谈交流会，交流互鉴、取长补短、共同进步；年底召开一次交流汇报会，总结成绩、梳理问题、选树典型；建立到村任职大学生微信群、开设专栏，分享心得、资源共享、互学互促。截至目前，共举办交流座谈会11次，专题培训会38次。

聚焦“帮得实”，精准建立帮带机制。建立“交流—跟踪—反馈—完善—考核—提升”的帮带跟踪管理机制“一人一档” 建立帮带档案，全面掌握帮带情况、工作成效，确保导师真帮真带、帮带对象真学真干。成立专项考核评估验收工作组，不定期对结对帮带培养机制落实情况开展督查，通过平时走访、日常督导、成果展示、年度评议等方式，综合评价帮带工作成效，对帮带成效明显的帮带导师予以通报表扬，作为选拔任用、评先评优、职级晋升的重要依据。对帮带成效不明显、职责履行不到位的帮带导师及时进行谈话提醒、“挂号”管理、督促整改，对不合格的及时调整撤换，以奖惩促实干，以跟踪促落实，以考核促成效。